こんにちは。KECの塾・予備校部門，高校受験科理科科責任者の川渕です。
ふだんは，高槻本校にいます。
今回のブログは，高槻本校を飛び出し，理科科を代表してドップラー効果の話・・・
ではなく，KEC内で行われているコーチング研修の話題です。
KECでは，全社員を対象に，コーチングの研修を行っています。
理由は，端的に言うと，教育の効果を高めるため。
「受講生自らが目標を定め，計画を立て，実行する」のがKECの特徴ですが，言い換えると，「目標や課題の所有者は受講生本人」です。
私たちが押しつけても意味がありません。
受講生が目標や課題に気づいて成長できるよう，手助けするのがKECの社員の使命です。
そのために，全社員がコーチングの技法を必要としているのです。
塾・予備校だけでなく，社会人教育部門をもつKECには，コーチングに精通したスタッフがいます。
その力を借りて，研修を実施しています。
このご時世，研修はオンライン。
課題は，KEC各校にあるiPadで動画に撮って提出です。
ということで，私も，コーチングの実践に励んでいます。
主役は，あくまで受講生。
塾生に合わせて，私の話し方も変わります。
こんなときもあれば，
こんなときも・・・
・・・高槻本校の癖（？）で悪ふざけが過ぎました。
能診が終わり，面談が行われる今日この頃。
新しい課題を見つけるには，ピッタリな時期です。
皆さんも現状をきちんと把握して，新たな一歩を踏み出しましょう！
